人才总量稳步增长。到2025年,全市人才资源总量达到58.2万人,其中专业技术人才、高技能人才、社会工作专业人才分别达到29万人、29万人、0.2万人。新增取得专业技术人员职业资格证书1.5万人。
“技能河南”建设深入推进。推进“人人持证、技能河南”建设,大规模开展职业技能培训和评价取证工作。到2025年,完成75万人次职业技能培训,52.5万人取得相应证书,其中新增高技能人才19万人。全市持证人员总量达到120万人,占从业人员的60%以上。技能人才总量达到80万人,占从业人员的40%;中高级技能人才总量达到64万人,占技能人才总量的80%以上。
人才结构持续优化。人才结构与我市重大发展战略、产业布局协同推进。到2025年,每万名劳动力中研发人员达到50人以上,专业技术人才高级职称比例达到10%左右,高技能人才占技能人才的比例达到35%以上。
职业教育适应性不断增强。职业教育体系层次、结构更加科学,院校布局和专业设置更加适应经济社会需求。产教融合、校企合作不断深化,建成一批高水平职业院校,各类职业人才培养水平大幅提升。
就业形势总体平稳。城镇新增就业34万人以上,新增农村劳动力转移就业11万人以上,新增返乡创业4.5万人以上,脱贫人口务工规模5万人,城镇调查失业率年均控制在5.5%以内,城镇就业占比达到60%以上,高校毕业生、农民工等重点群体就业保持稳定。城乡、区域就业机会差距逐步缩小,劳动力市场供求基本平衡。
附件:关于印发安阳市“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划的通知

并政办发〔2022〕26号;太原出台30条促进高校毕业生就业创业举措;提升高校毕业生创新创业能力,有效促进高校毕业生在并就业创业
陕政办发〔2022〕26号;扩大企业就业规模,签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的,按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴
津就组字〔2022〕3号;对小微企业当年招用高校毕业生等重点群体数量达到企业现有在职职工人数15%可发放最高300万元创业担保贷款并按规定给予贴息
浙人社发〔2022〕48号;打造数字经济一号工程2.0版,大力发展现代服务业;鼓励和引导高校毕业生到山区26县就业,支持山区26县高质量发展
石政函〔2022〕59号;积极扩大就业容量,鼓励支持创业带动就业,提高重点地区就业承载力,统筹做好重点群体就业,提升劳动者技能素质,强化劳动者权益保障
陆府办【2022】31号;实现城镇新增就业7.5万人以上,城镇登记失业率控制在3%以内,高校毕业生就业率达90%以上,建设2家创新创业孵化基地
市政办发〔2022〕31号;城镇新增就业60万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,全员劳动生产率增速高于6.5%,收入增速高于经济增速1个百分点以上
连政办发〔2022〕49号;签订1年以上劳动合同并参加失业保险的按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助;年度大学生征集指导比例达到75%
延长阶段性降低失业保险费率至1%;大型企业稳岗返还比例由30%提至50%;给予2000元/人一次性吸纳就业补贴;创造就业岗位65万个左右
湘潭27条优质政策再次向广大学子展示了湘潭引才留才的诚意,出不少于300个行政编制,1000个事业编制专项招录引进高校毕业生,每人1500元标准发放一次性扩岗补助
辽政办发〔2022〕30号;每人1500元标准发放一次性扩岗补助;创业引导培训不低于500元;不低于3000元的一次性创业补贴;不低于1200元的一次性求职创业补贴
皖人社发〔2022〕13号;每年开发不少于60万个高质量就业岗位;可申请50万元创业担保贷款;以每人1000元一次性吸纳就业补贴;每个基地120万元建设经费
实施优师千岗计划,面向全国择业期内优秀毕业生组织教师招聘; 引导高校毕业生基层就业;支持高校毕业生单位就业;鼓励高校毕业生灵活就业
鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,招聘特岗教师6000人;四级联考计划招录公务员(人民警察)3866人;硕士研究生招录12000人,专升本招录13000人
江苏省印发12条举措:鼓励企业吸纳就业;拓宽基层就业空间;大力扶持创新创业;挖掘新兴就业机会;着力优化就业服务;加强职业技能培训
全市城镇新增就业人数达到6万人以上,高校毕业生在钟就业创业1万人;专业技术人才达到1.5万人;劳动保障监察案件结案率达97%以上
普府〔2022〕14号;一次性工亡补助金从57.688万元提高至84.718万元,工伤伤残津贴月人均标准从1972.68元提高至3779.47元,专业技术人员和技能人才总量达94312人
江府〔2022〕13号;实现城镇新增就业20万人,城镇登记失业率控制在3.0%以内;基本养老保险参保率达到95%,失业保险参保人数达到96万人