一、优化供需对接。建立学科专业毕业生去向落实率“红黄牌”提示制度，促进就业创业与招生计划安排、专业结构调整、人才培养方案有效联动
二、拓宽就业渠道。引导省内企业每年开发不少于60万个高质量就业岗位，国有企业年度招聘计划安排面向应届高校毕业生的就业岗位不低于50%。
三、加强创业扶持。高校毕业生在皖创业的，按照规定享受国家标准上浮20%税收减免，最高可申请50万元创业担保贷款，期限最长3年
四、支持企业聚才。省内中小企业新招用应届高校毕业生，根据招用人数按规定予以每人1000元一次性吸纳就业补贴。
五、搭建优质平台。对高校新建省级大学生创新创业示范基地的，给予每个基地120万元建设经费。
六、实施博士后专项。各市积极争取与全国“双一流”高校合作建设博士实习实践基地，对来皖留皖实习或科研攻关的博士，给予不低于每人每月3000元的生活补贴。
七、强化安居保障。在列入各市重点产业目录领域工作、无自有住房的博士、硕士和本科毕业生，3年内可免费租住人才公寓或国有租赁公司房源，自行租住的分别按照不低于每年2.5万元、1.5万元、1万元标准给予补贴
八、优化就业服务。优先在“双一流”高校依托校友会、联谊会等布局建设“筑梦江淮服务站”，可给予10万元左右建站经费。
附件：安徽关于印发《关于大力支持高校毕业生筑梦江淮的若干措施》的通知
辽政办发〔2022〕30号;每人1500元标准发放一次性扩岗补助;创业引导培训不低于500元;不低于3000元的一次性创业补贴;不低于1200元的一次性求职创业补贴
湘潭27条优质政策再次向广大学子展示了湘潭引才留才的诚意,出不少于300个行政编制,1000个事业编制专项招录引进高校毕业生,每人1500元标准发放一次性扩岗补助
延长阶段性降低失业保险费率至1%;大型企业稳岗返还比例由30%提至50%;给予2000元/人一次性吸纳就业补贴;创造就业岗位65万个左右
连政办发〔2022〕49号;签订1年以上劳动合同并参加失业保险的按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助;年度大学生征集指导比例达到75%
市政办发〔2022〕31号;城镇新增就业60万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,全员劳动生产率增速高于6.5%,收入增速高于经济增速1个百分点以上
安政〔2022〕19号;完成75万人次职业技能培训,52.5万人取得相应证书,全市人才资源总量达到58.2万人,城镇新增就业34万人新增农村劳动力转移就业11万人
并政办发〔2022〕26号;太原出台30条促进高校毕业生就业创业举措;提升高校毕业生创新创业能力,有效促进高校毕业生在并就业创业
陕政办发〔2022〕26号;扩大企业就业规模,签订１年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的,按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴
津就组字〔2022〕3号;对小微企业当年招用高校毕业生等重点群体数量达到企业现有在职职工人数15%可发放最高300万元创业担保贷款并按规定给予贴息
浙人社发〔2022〕48号;打造数字经济一号工程2.0版,大力发展现代服务业;鼓励和引导高校毕业生到山区26县就业,支持山区26县高质量发展
石政函〔2022〕59号;积极扩大就业容量,鼓励支持创业带动就业,提高重点地区就业承载力,统筹做好重点群体就业,提升劳动者技能素质,强化劳动者权益保障
陆府办【2022】31号;实现城镇新增就业7.5万人以上,城镇登记失业率控制在3%以内,高校毕业生就业率达90%以上,建设2家创新创业孵化基地
