一、促进毕业生留陕来陕就业。充分发挥秦创原创新驱动平台作用,千方百计把省内高校培养的人才留住、用好,加大领军人才、高层次人才引进力度。
二、扩大企业就业规模。支持中小微企业吸纳高校毕业生就业,按规定落实一次性扩岗补助、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的,按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴
三、拓宽基层就业渠道。继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划、医疗机构定向招聘医学类本科毕业生计划等基层服务项目,合理确定招募规模。
四、稳定机关事业单位招聘规模。继续稳定机关事业单位招录(聘)高校毕业生规模。扩大省属高校硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。
五、鼓励高校毕业生创新创业。支持高校毕业生自主创业,按规定落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。
六、精准开展就业帮扶。要把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生,以及残疾和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象,提供“一人一档”“一人一策”精准服务,至少提供3-5个针对性岗位信息
七、优化毕业生就业服务。健全高校学生生涯规划与就业指导体系,开展就业育人主题教育活动和多种形式的模拟实训、职业体验等实践教学,增强大学生生涯规划意识,指导其及早做好就业准备。
八、加大线上线下招聘力度。依托“秦云就业”、陕西省大学生就业管理服务等平台,密集组织线上招聘服务和直播带岗活动。积极组织服务机构、用人单位进校园招聘。
附件:陕西省关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知

津就组字〔2022〕3号;对小微企业当年招用高校毕业生等重点群体数量达到企业现有在职职工人数15%可发放最高300万元创业担保贷款并按规定给予贴息
浙人社发〔2022〕48号;打造数字经济一号工程2.0版,大力发展现代服务业;鼓励和引导高校毕业生到山区26县就业,支持山区26县高质量发展
石政函〔2022〕59号;积极扩大就业容量,鼓励支持创业带动就业,提高重点地区就业承载力,统筹做好重点群体就业,提升劳动者技能素质,强化劳动者权益保障
陆府办【2022】31号;实现城镇新增就业7.5万人以上,城镇登记失业率控制在3%以内,高校毕业生就业率达90%以上,建设2家创新创业孵化基地
并政办发〔2022〕26号;太原出台30条促进高校毕业生就业创业举措;提升高校毕业生创新创业能力,有效促进高校毕业生在并就业创业
安政〔2022〕19号;完成75万人次职业技能培训,52.5万人取得相应证书,全市人才资源总量达到58.2万人,城镇新增就业34万人新增农村劳动力转移就业11万人
市政办发〔2022〕31号;城镇新增就业60万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,全员劳动生产率增速高于6.5%,收入增速高于经济增速1个百分点以上
连政办发〔2022〕49号;签订1年以上劳动合同并参加失业保险的按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助;年度大学生征集指导比例达到75%
延长阶段性降低失业保险费率至1%;大型企业稳岗返还比例由30%提至50%;给予2000元/人一次性吸纳就业补贴;创造就业岗位65万个左右
湘潭27条优质政策再次向广大学子展示了湘潭引才留才的诚意,出不少于300个行政编制,1000个事业编制专项招录引进高校毕业生,每人1500元标准发放一次性扩岗补助
辽政办发〔2022〕30号;每人1500元标准发放一次性扩岗补助;创业引导培训不低于500元;不低于3000元的一次性创业补贴;不低于1200元的一次性求职创业补贴
皖人社发〔2022〕13号;每年开发不少于60万个高质量就业岗位;可申请50万元创业担保贷款;以每人1000元一次性吸纳就业补贴;每个基地120万元建设经费
实施优师千岗计划,面向全国择业期内优秀毕业生组织教师招聘; 引导高校毕业生基层就业;支持高校毕业生单位就业;鼓励高校毕业生灵活就业
鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,招聘特岗教师6000人;四级联考计划招录公务员(人民警察)3866人;硕士研究生招录12000人,专升本招录13000人
江苏省印发12条举措:鼓励企业吸纳就业;拓宽基层就业空间;大力扶持创新创业;挖掘新兴就业机会;着力优化就业服务;加强职业技能培训
全市城镇新增就业人数达到6万人以上,高校毕业生在钟就业创业1万人;专业技术人才达到1.5万人;劳动保障监察案件结案率达97%以上