巩固以前年度充分就业社区创建成果,激发充分就业社区新的增长点,到“十四五”末,全市充分就业社区达到社区总量的95%以上、2022年达到70%以上。
1、强化社区劳动保障工作平台。
2、打造岗位信息传输平台。一要完善市、县(市)区、街道(乡镇)、社区(村)四级岗位信息传输网络,为辖区失业人员提供全方位、无死角的岗位信息发布服务;二要充分利用我市人力资源服务产业集群发展的优势,将各项人力资源服务链延长至社区,使辖区失业人员足不出户便可享受到立足本市、辐射全国的人力资源服务。
3、完善基础信息管理平台。借助省“金保工程”和自主开发管理软件等,建立辖区市场主体岗位信息、从业人员、失业人员、就业困难人员、零就业家庭、求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训、落实各项政策等实名制电子台账
4、搭建信息化政策推送平台。要巩固和扩大党史学习教育“我为群众办事、办好事”成果,通过狠抓工作人员队伍建设和信息化硬软件建设
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