赛迪智库信息化与软件产业研究所发布《关键软件领域人才白皮书(2020年)》。白皮书分别从关键软件领域人才研究范围、研究背景、产业发展情况、人才现状、相关院校人才供给等方面进行了论述,预测未来人才缺口,形成关键软件领域紧缺人才需求目录,同时探究了我国关键软件领域人才发展存在的主要问题,并提出措施建议。
从人才规模来看,预计到2025年,我国关键软件领域新增人才缺口达到83万;从需求类型来看,关键软件领域紧缺岗位集中于高端技术职位,其中架构师、前端开发工程师最为紧缺。
白皮书指出,下一步我国软件人才培养应推动产教融合,完善协同培养体系;创新人才培养,探索人才培养“多元模式”;引导人才认证,逐步与国际标准接轨;明确培养目标,强化紧缺人才培训评价。
附件:赛迪发布《关键软件领域人才白皮书(2020年)》
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