通知强调，要拓宽高校毕业生等青年就业渠道。要支持企业吸纳就业，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，签订1年以上劳动合同的，按每人1000元标准发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。鼓励深入基层服务。将2023年度“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划招募规模分别扩大到4400人、650人。继续开发学前教育、城乡社区、司法协理、乡村医生等4个项目2000人，其中招募500名高校毕业生充实到城乡社区第一线，专项招聘100名医学专业高校毕业生免试注册为乡村医生到基层服务。要引导国有企业扩大招聘规模，做好政策性岗位招聘招募，实施就业见习岗位募集计划。
通知强调，要强化帮扶兜底保民生。要加强困难人员就业帮扶。对符合条件的困难毕业生发放一次性求职创业补贴。对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准发放一次性吸纳就业补贴。开发城乡公益性岗位9600个，确保零就业家庭至少一人就业。要保障困难群众基本生活，将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围，实施动态管理，帮助渡过难关。
附件：宁夏自治区人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知
宁政办规发〔2023〕8号;加速孵化招引一批人工智能初创企业,重点培育一批“专精特新”和行业“链主”企业,经认定的“链主”企业,给予每家一次性500万元资金奖励
宁夏未来产业发展重点：抓好3D打印、数控机床、高端轴承、碳基材料等项目；3、光伏发电装备、风机制造等上下游产业协同发展
宁政办规发〔2020〕5号，要实施“互联网+制造业”试点示范项目，每年推动100家制造企业进行智能化改造，培育10个自治区级智能工厂和数字化车间，20个机器人应用示范企业。
涉及数据安全的事件27起、涉及个人信息安全事件14起、一案双查事件 18起，涉及个人及黑产团伙犯罪事件10起，涉及内鬼作案或内部人员违规事件 5起
对中国网络安全法律法规、政策标准、关键技术方向、产业现状、行业发展驱动因素及限制因素、竞争格局和发展热点进行了全面、详实的分析，希望能够为所有关注网络安全行业发展的部门机构
探讨数字孪生对 6G 网络安全的推动作用以及赋能6G网络安全的典型场景;期望能够为 6G 数字孪生安全研究提供可参考的需求分析和技术方向，推动业界对 6G 数字孪生安全达成共识
大模型有潜力成为安全防护的核心,从而改变安全的工作模式,从依赖安全人员调度和使用安全工具，转变为以大模型为核心调度并智能化使用安全工具
分析了中国主要双碳产业的发展现状、未来发展趋势和关键驱动因素，助力各方参与者把握行业发展中的挑战与机遇;探讨了双碳产业所面临的多元化挑战和应对措施
围绕组织架构的搭建,管理制度的完善,技术保障体系的建立以及运营流程的规划等方面设计了一套全方位,立体的网络安全保障方案,为用户在重大活动网络安全保障时提供全面有效的实战型指导
利用最频繁且对企业危害较高的漏洞，包含了详细的漏洞基础信息、检测规则和修复方案，企业可根据自身资产信息进行针对性的排查、配置封堵策略和漏洞修复相关工作
本白皮书对5G核心网安全容灾架构及关键技术等多个方面提出部署策略,建议和要求，并提出对未来网络安全体系的思考和展望
在人形机器人领域培育省级及以上高能级创新载体5家、企业研发机构30家，实施重大科技项目30项，建设省级未来产业先导区2个，打造示范应用场景50个
数字经济占GDP的比重达到42.8%，较上年提升1.3个百分点，数字经济同比名义增长7.39%，高于同期GDP名义增速2.76个百分点，对GDP增长的贡献率达到66.45%
利奧纸品集团2021年制定了中长期环保目标：到2025年温室气体排放减少25%，用水减少 25%，VOCs 减少80%，危废减少60%;推动加快形成绿色低碳的生产方式和生活方式
对符合政策规定的项目按国家、省实际到账资助经费的25%给予资助，资助金额不超过500万元，择优选择不超过10家企业给予每家20万元—100万元分档奖励
